Negli ultimi mesi qualcosa di concreto è cambiato nelle richieste che arrivano alle aziende italiane dai responsabili HR e dai selezionatori. Secondo l’Osservatorio sulle Competenze Digitali 2025 il Prompt Engineering è tra le competenze con la crescita più rapida negli annunci di lavoro in Italia, con un incremento del 112% in un solo anno. Un segnale chiaro: le aziende cercano già oggi profili capaci di lavorare con l’AI, non solo di utilizzare strumenti tradizionali.
Il profilo che le aziende cercano — e faticano a trovare — non è il tecnico specializzato né l’utente occasionale. È il professionista di funzione AI-enabled: chi sa usare l’AI operativamente su processi reali di HR, marketing, sales, operations e backoffice, senza bisogno di programmare. Secondo il report “Talent Shortage 2025” di ManpowerGroup — basato su 40.413 datori di lavoro intervistati in 42 paesi — il 78% delle imprese italiane fatica a reperire profili con le competenze necessarie, dato più alto di sempre per il nostro Paese. Lo skills mismatch riguarda sempre più la capacità di integrare strumenti AI nei flussi di lavoro ordinari — un problema che l’offerta formativa tradizionale non sta risolvendo.
La risposta non può essere accademica. Serve un approccio costruito sulla logica “dalla comprensione all’applicazione”: capire come funziona l’AI quanto basta per usarla bene, poi applicarla su processi aziendali reali.
Il Master in Intelligenza Artificiale per i Processi Aziendali di Uninform Group nasce da questa consapevolezza. Il percorso forma profili junior capaci di usare LLM, agenti AI e automazioni no-code — con strumenti come n8n, Make, ChatGPT e Claude — su processi aziendali concreti. Si svolge a Roma, Milano o in modalità e-learning, con tre sessioni ogni anno: febbraio, maggio, ottobre. Prevede due mesi di formazione full time con 300 ore di lezioni live, docenti professionisti in attività, cinque certificazioni internazionali incluse (Google, Microsoft, IBM, n8n, Make) e sei mesi di stage garantito contrattualmente presso una delle oltre 750 aziende partner.
Il 92% dei partecipanti ai master di Uninform trova un’occupazione coerente con il percorso svolto. Un dato che misura non la qualità dell’insegnamento, ma l’allineamento con il mercato. Chi acquisisce competenze operative sull’AI oggi ha un vantaggio reale. Tra qualche anno, quelle stesse competenze saranno il requisito minimo — non il differenziatore.