Scegliere oggi di frequentare un Master significa ingranare una marcia in più ed ambire, da subito, ad una posizione di prestigio all’interno di un mercato del lavoro già di per sé molto competitivo.
Tuttavia, non è semplice individuare il Percorso formativo giusto, in linea con il proprio profilo e soprattutto con le proprie ambizioni di carriera. Inoltre, altro scoglio da superare una volta individuato è quello del costo, perché un Percorso importante, in grado di fornire quella marcia in più, richiede spesso una quota di iscrizione onerosa.
Un errore di valutazione potrebbe infatti essere quello di affidarsi ad un ente di formazione giovane, senza esperienza, per svolgere un Master che il più delle volte è in realtà un corso (e non un vero e proprio Master), non qualificato, senza uno stage garantito, senza un Piano di Studi aggiornato, solo perché economicamente più accessibile.
Si tratta di un errore perché il rischio è quello di investire dei soldi, tanti o pochi, in un progetto formativo incapace di arricchire concretamente il profilo dell’Allievo e non solo, perché svolgendo un corso piuttosto che un altro si perde del tempo che diversamente si sarebbe potuto impiegare in altro. Dunque, quanto costa un Master HR?
Come individuare il Master giusto al miglior costo?
Quando si sceglie un Percorso è necessario verificarne la qualità, analizzando analiticamente tutta una serie di voci, dopodiché si può (o meno) giustificare l’investimento economico richiesto.
Per procedere a questa analisi potremo prendere a campione uno dei più performanti Master in Risorse Umane in Italia: il Master in HR Management & Innovation di Uninform Group.
A quali elementi guardare?
- Formazione di qualità: Un corpo docente formato da professionisti del settore, con grande esperienza, in grado di trasmettere non soltanto nozionistica, ma anche e soprattutto quelle chicche pratiche che solo chi mastica quotidianamente il settore può trasmettere.
- Numero di ore in aula: oltre 300 ore di formazione da poter svolgere a Roma, Milano oppure in modalità E-Learning con frequenza full time, quindi con docenti sempre disponibili a risolvere ogni dubbio ed a rispondere a tutte le domande del caso.
- Attestati qualificati: per poter comprovare le proprie competenze è necessario conseguire attestati riconosciuti (possibilmente anche in ambito internazionale come quelli qualificati dal CEPAS).
- Stage in azienda: per sporcarsi le mani e mettere in pratica quanto appreso in aula, ma anche per poter favorire un primo inserimento lavorativo (i Master di Uninform vantano per questo oltre il 92% di Placement Occupazionale).
- Ed infine, il costo. Quanto costa un Master HR? Se quanto detto sopra è assolutamente corretto, è necessario infatti diffidare dei Master a “basso costo”, è ugualmente importante individuare il Percorso con il miglior rapporto-qualità prezzo (attenzione, non al costo più basso).
Come farlo? Mettendo a confronto i Percorsi attualmente presenti sul mercato, e se non sei pratico di questo tipo di ricerche non preoccuparti, lo abbiamo già fatto noi per te, consulta su questa pagina Quali sono i migliori Master in Risorse Umane in Italia.
In conclusione, quali sono i vantaggi nel frequentare il Master in Risorse Umane di Uninform
Il Master in HR Management & Innovation è un percorso altamente specialistico, professionale e trasformativo, che consente di ottenere tutti gli strumenti e le competenze dalla A alla Z per diventare uno dei professionisti più desiderati dalle aziende.
Uninform Group è una Business School con oltre 25 anni di esperienza, più di 5.000 diplomati del master ed un placement occupazionale del 92% aggiornato alla fine del 2023.
Clicca qui per scoprire più informazioni sul Master e leggi le storie degli Allievi, di come hanno trasformato radicalmente la propria vita professionale dopo il percorso del Il Master in Risorse Umane HR Management & Innovation.
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