Quando ci si affaccia sul mercato dei Percorsi formativi sono moltissimi gli aspetti da tenere in considerazione: numero di ore, attestati rilasciati, stage in azienda, il costo. Insomma, si cerca un Master in grado di arricchire il proprio profilo e renderlo realmente spendibile all’interno di un mercato del lavoro di per sé già inflazionato ed estremamente competitivo.
Ma qual è il miglior elemento per apprezzare la bontà di un Percorso?
Indipendentemente dalla promozione dolus bonus che ogni Ente di formazione può proporre esiste un parametro che nessuna agenzia pubblicitaria potrebbe mai manipolare: l’esperienza e la testimonianza storica di chi quel Percorso l’ha già svolto, le testimonianze.
Di certo si potrebbe pensare che è pur sempre possibile amplificare concetti e rendere pompose determinate esperienze, ma esistono alcuni elementi che rispecchiano dati oggettivi, interpretabili in una sola direzione, positiva o negativa.
Vediamo quali sono e basiamoci per quest’indagine su uno dei Master in Risorse Umane più performanti in Italia: il Master in HR Management & Innovation di Uninform Group.
- Il Placement occupazionale dell’Ente formazione: prima di addentrarci nell’analisi di ogni singola testimonianza è bene realizzare un quadro d’insieme guardando al dato di occupazione post Master rapportato al numero di allievi ed agli anni di esperienza dell’Ente. Sarebbe infatti molto semplice vantare percentuali elevatissime mostrando l’assunzione di poche decine di allievi in un esiguo arco temporale, cosa diversa è soddisfare le esigenze di un’iperbole di candidati (con preferenze geografiche e di settore del tutto disparate). Nel caso di Uninform Group ad esempio, in oltre 25 anni di esperienza e con migliaia di Allievi, il Placement Occupazionale è superiore al 92%.
- Le Aziende Partner, l’autorevolezza di un Master si apprezza anche dal proprio posizionamento all’interno del mercato aziendale. Per questo Uninform Group ha instaurato rapporti con le più importanti aziende nazionali ed internazionali, in tutti i settori dell’economia, costruendo una rete di oltre 750 Aziende Partner in cui poter indirizzare i propri Allievi nella seconda fase dei propri Master: lo stage garantito di 6 mesi (che si svolge subito dopo i 2 mesi di fase d’aula a Roma, Milano oppure in modalità E-Learning).
- Un Ufficio Placement dedicato, ogni Business School che desideri garantire elevati standard occupazionali dedica un proprio dipartimento alla cura della fase di stage in azienda. È il caso dell’Ufficio Placement di Uninform, che di concerto con la Direzione e con la Segreteria Didattica, realizza semestralmente analisi sull’andamento del mercato del lavoro, per poter soddisfare da una parte le preferenze geografiche e di settore espresse dai candidati e dall’altra per poterli orientare (attraverso sessioni di coaching) verso le migliori realtà aziendali, in linea con il profilo di ognuno.
- Ed infine, ovviamente, le testimonianze dei candidati, per conoscere le storie di successo di ognuno, farne tesoro ed immaginare di poter “rubare” con gli occhi le esperienze di ognuno. Vediamo le Recensioni del Master HR di Uninform.
Di seguito alcune Recensioni del Master HR di Uninform
In conclusione, quali sono i vantaggi nel frequentare il Master in Risorse Umane di Uninform
Il Master in HR Management & Innovation è un percorso altamente specialistico, professionale e trasformativo, che consente di ottenere tutti gli strumenti e le competenze dalla A alla Z per diventare uno dei professionisti più desiderati dalle aziende.
Uninform Group è una Business School con oltre 25 anni di esperienza, più di 5.000 diplomati del master ed un placement occupazionale del 92% aggiornato alla fine del 2023.
Clicca qui per scoprire più informazioni sul Master e leggi le storie degli Allievi, di come hanno trasformato radicalmente la propria vita professionale dopo il percorso del Il Master in Risorse Umane HR Management & Innovation.
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