AlmaLaurea, il consorzio interuniversitario che raccoglie i dati su percorsi di studio e occupazione dei laureati italiani, ha dedicato un approfondimento al Master Quality® di Uninform Group, con un’intervista al Direttore Giovanni Giordano. Il pezzo affronta un tema che a molti laureati sfugge: non quale materia si conosce, ma quale ruolo si può ricoprire in azienda. E i ruoli legati a qualità, sicurezza, ambiente ed energia — le professioni QHSE — sono tra i più richiesti e meno raccontati del mercato del lavoro.
Puoi leggere l’intervista integrale sul sito di AlmaLaurea: Un Master per lavorare su qualità, ambiente, sicurezza e sostenibilità in azienda.
Di seguito riprendiamo e approfondiamo i temi principali emersi, con l’obiettivo di spiegare in concreto cosa sono le professioni QHSE e perché rappresentano uno sbocco solido per chi esce dal Master.
Che cosa sono davvero i sistemi di gestione (e perché servono)
Il primo punto dell’intervista smonta un equivoco. Un sistema di gestione non è un adempimento burocratico: è il modo con cui un’azienda dimostra, in maniera verificabile, come governa la qualità di ciò che produce, l’impatto ambientale della sua attività, la sicurezza di chi lavora e i consumi energetici. Non basta dichiararlo — va organizzato, misurato e documentato.
Chi lavora in questo ambito, spiega Giordano, «non esegue: governa». Analizza i processi, individua rischi e inefficienze, verifica l’applicazione delle regole attraverso gli audit e propone miglioramenti. Da queste competenze dipende la possibilità concreta di un’impresa di mantenere una certificazione, partecipare a una gara o entrare in una filiera. Negli ultimi anni il perimetro si è allargato alla sostenibilità: misurazione degli impatti, rendicontazione e requisiti che le grandi imprese trasferiscono ai fornitori lungo tutta la catena.
2. Le professioni QHSE: non una figura, ma una famiglia di ruoli
Il secondo tema è quello che più interessa chi cerca uno sbocco professionale. Le competenze del Master non portano a un unico mestiere, ma a un ventaglio di ruoli richiesti in modo trasversale:
- Addetto e Responsabile Qualità / Quality Manager
- HSE e QHSE Specialist / HSE Manager
- Auditor e Lead Auditor dei sistemi di gestione
- Esperto di impatto ambientale e addetto ai sistemi di gestione integrati
- Percorsi verso la consulenza e le attività ispettive presso organismi di certificazione
Il valore, sottolinea l’intervista, sta nella trasversalità: non si impara un mestiere legato a un singolo prodotto, ma «un modo di far funzionare le organizzazioni», applicabile in settori molto diversi. Su ciascuna di queste figure abbiamo pubblicato approfondimenti dedicati — dal ruolo del QHSE Manager a quello dell’HSE Manager e del Lead Auditor, fino a un’analisi degli stipendi delle professioni del settore.
Per una panoramica completa degli inserimenti professionali puoi consultare la pagina sbocchi professionali.
Le certificazioni: competenze validate da un ente terzo
Il terzo punto forte riguarda il valore dei titoli. Chi completa il percorso esce con fino a 15 attestazioni professionali, tra cui i titoli per Auditor e Lead Auditor nei sistemi Qualità, Ambiente, Sicurezza, Energia e Agroalimentare. I corsi sono qualificati CEPAS, organismo accreditato da ACCREDIA, e i titoli di Lead Auditor Qualità e Ambiente hanno riconoscimento europeo e internazionale attraverso il sistema IPC.
La differenza sostanziale, come spiega il Direttore, è che la competenza «non è attestata da chi ha erogato la formazione, ma validata da un ente esterno»: il conseguimento dell’Attestato comporta l’iscrizione nel registro CEPAS come Manager dei Sistemi di Gestione Aziendale, certificato secondo la norma ISO/IEC 17024. In un mestiere in cui la formazione va dimostrata e non solo dichiarata, è ciò che rafforza di più il curriculum.
Trovi l’elenco completo dei titoli rilasciati nella pagina Attestati del Master Quality.
Lo stage garantito: dalla teoria delle norme al lavoro reale
Il quarto tema è forse quello più concreto. Lo stage dura sei mesi ed è garantito contrattualmente a ogni partecipante ammesso: non è lasciato alla ricerca autonoma dell’allievo, ma costruito dall’Ufficio Placement su una rete di oltre 750 imprese ed enti(consulenza, aerospazio, alimentare, chimico-farmaceutico, energia, servizi, pubblica amministrazione).
È il passaggio dalla teoria delle norme al lavoro reale: partecipare a un audit, aggiornare procedure, raccogliere indicatori, gestire non conformità. Non è una promessa di assunzione, ma accade con frequenza che il rapporto prosegua nella stessa organizzazione. Tutti i dettagli sono nella pagina Stage del Master Quality.
Le prospettive occupazionali: un placement del 92%
Il quinto punto è il dato che sintetizza tutto: un placement occupazionale del 92% nelle edizioni concluse, secondo la rilevazione interna di Uninform Group. L’intervista invita a leggerlo insieme alla natura di queste competenze — qualità, ambiente, sicurezza ed energia non seguono una moda professionale, ma rispondono a esigenze continuative delle imprese.
Il percorso ha già formato 3.866 allievi, entrati in aziende come Ferrari, Amazon, Pfizer, ENGIE, Luxottica, Bureau Veritas e molte altre, con ruoli che vanno dal Health & Safety Coordinator all’RSPP, dall’auditor all’HSE Specialist.
Il nostro commento
C’è un motivo per cui un consorzio che vive di dati sull’occupazione dei laureati sceglie di raccontare proprio queste professioni: sono ruoli strutturali, non congiunturali. Finché le imprese dovranno certificarsi, partecipare a gare e rispondere ai requisiti di sostenibilità che scendono lungo la filiera, avranno bisogno di chi quei sistemi sa progettarli e verificarli. Il paradosso segnalato dall’intervista — figure molto richieste e poco conosciute da chi si laurea — è, per un neolaureato, un’opportunità: significa domanda alta e concorrenza informata ancora bassa. È esattamente lo spazio in cui una specializzazione mirata fa la differenza.
Le testimonianze degli ex allievi raccontano concretamente i percorsi che hanno portato a ricoprire questi ruoli.
Le prospettive occupazionali: un placement del 92%
Il quinto punto è il dato che sintetizza tutto: un placement occupazionale del 92% nelle edizioni concluse, secondo la rilevazione interna di Uninform Group. L’intervista invita a leggerlo insieme alla natura di queste competenze — qualità, ambiente, sicurezza ed energia non seguono una moda professionale, ma rispondono a esigenze continuative delle imprese.
Il percorso ha già formato 3.866 allievi, entrati in aziende come Ferrari, Amazon, Pfizer, ENGIE, Luxottica, Bureau Veritas e molte altre, con ruoli che vanno dal Health & Safety Coordinator all’RSPP, dall’auditor all’HSE Specialist.
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