Blog Master HR Management & Innovation

Risorse umane & innovazione.Scopri opportunità e curiosità del settore.

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Resta informato su l’argomento seguendo le nostre notizia per scoprire tutte le opportunità lavorative di questo nuovo settore in forte crescita e le interviste degli esperti.

4 Giugno 2026

Valentina, assunta in YUMXE grazie al Master in Digital di Uninform

Ho scelto il Master in Digital Marketing di Uninform perché cercavo un percorso che unisse teoria e pratica, quindi non solo nozioni, ma…

29 Maggio 2026

Room Division Manager: cosa fa, stipendio e come diventarlo

Il Room Division Manager è il dirigente alberghiero che coordina tutti i reparti dell'area camere: front office, housekeeping,…

29 Maggio 2026

Destination Manager: chi è, cosa fa e come diventarlo

Il Destination Manager progetta, promuove e gestisce lo sviluppo turistico di un territorio coordinando istituzioni, operatori privati e…

29 Maggio 2026

Event Manager: cosa fa, quanto guadagna e come diventarlo

L'Event Manager progetta e gestisce eventi di ogni tipo — congressi, meeting aziendali, fiere, matrimoni — coordinando risorse, fornitori e…

3 Luglio 2024

Quali sono i migliori Master in Digital Marketing in Italia nel 2025?

24 Gennaio 2024

3 Motivi per i quali devi pubblicare almeno una Instagram Stories al giorno

HR Specialist: cosa fa, competenze e quanto guadagna nel 2026
da Master
In Risorse Umane, Notizie Risorse Umane
15 Giugno 2026
L'HR Specialist è il professionista che gestisce una o più funzioni operative delle Risorse Umane: selezione, formazione, amministrazione, welfare o sviluppo organizzativo. Scopri cosa fa, quali competenze sviluppare e come costruire una carriera nelle Risorse Umane partendo dal ruolo di Specialist. [Leggi l'articolo]
Alessandro, assunto in Newcert grazie al Master in HR di Uninform
da Master
In News, Risorse Umane, Notizie Risorse Umane
14 Gennaio 2026
Consiglio il Master in HR Management & Innovation di Uninform a tutti coloro i quali vogliano eccellere nel mondo del lavoro ed avere una possibilità in più. Lo consiglio anche perché si ha a che fare con docenti professionisti del settore e perché durante le lezioni si svolgono molte simulazioni pratiche. Inoltre, dopo soltanto tre mesi di tirocinio previsto dal Master, l'azienda ha deciso di propormi un contratto lavorativo stabile, e questo grazie alla preparazione ricevuta dal Master di Uninform. [Leggi l'articolo]
Lucia, People and Culture Coordinator presso un Hotel 4 stelle grazie al Master in HR
da Master
In Risorse Umane, Notizie Risorse Umane, News
16 Settembre 2025
Il Master si è dimostrato completo, ben strutturato tra teoria e pratica, arricchito da testimonianze di professionisti del settore e da uno stage di sei mesi che facilita l’ingresso nel mercato del lavoro e permette di costruire una solida rete di contatti. Oggi ricopro il ruolo di People and Culture Coordinator presso l’Hotel Campo Marzio di Vicenza, una struttura quattro stelle situata nel cuore della città. [Leggi l'articolo]
Payroll Specialist: cosa fa, quanto guadagna e come diventarlo nel 2026
da Master
In Risorse Umane, Notizie Risorse Umane
15 Giugno 2026
Il Payroll Specialist è il professionista che gestisce l'elaborazione delle buste paga, gli adempimenti contributivi INPS e INAIL e la reportistica retributiva. Richiede conoscenza dei CCNL, della normativa previdenziale e dei principali software paghe. Scopri cosa fa, quanto guadagna e quale percorso formativo seguire per diventare Payroll Specialist nel 2026. [Leggi l'articolo]
Lavorare nelle Risorse Umane: ruoli, sbocchi e come iniziare nel 2026
da Master
In Notizie Risorse Umane, Risorse Umane
15 Giugno 2026
Lavorare nelle Risorse Umane significa occuparsi del capitale umano di un'organizzazione. Nel 2026 il settore è in crescita strutturale, anche per effetto dell'AI for HR che trasforma i ruoli esistenti e ne introduce di nuovi. Una guida completa sui ruoli (HR Manager, HR Specialist, Payroll Specialist), sugli stipendi e sui percorsi formativi per entrare nel settore con un profilo qualificato. [Leggi l'articolo]