E-Learning

Aula: 2 mesi dal dal 27/05 al 25/07
Stage: 6 mesi da Settembre 2024

Roma - Milano

Aula: 2 mesi dal dal 27/05 al 25/07
Stage: 6 mesi da Settembre 2024
Prenotati

Home    Master HR Risorse Umane    Il Master HR Risorse Umane in Sintesi

Il Master in HR in 12 punti

Il Master Digital Marketing in 15 punti

Struttura, programma, obiettivi e stage

Il Digitale porta innovazioni, crea nuove figure professionali, rilancia quelle esistenti in chiave tecnologica: dal Digital Strategist al Community Manager, dall’UX Designer al Digital Content Manager, dal Digital Content Creator all’Influencer, al Data Analyst e a molte altre ancora.

Domanda e offerta di lavoro cambiano radicalmente e privilegiano sempre più le nuove competenze digitali, che si perfezionano sulla base di percorsi formativi qualificati ed innovativi.

In questa realtà, Digital e Social Media costituiscono uno dei principali, se non il principale, strumento di Marketing – di connessione e di coinvolgimento – dell’Azienda con i propri stakeholders, in chiave piena, completa, assoluta.

Il Master in Digital Marketing, Comunicazione e Social Media Management è la risposta all’esigenza del mercato del lavoro di oggi, che vede la conoscenza dei nuovi media e delle nuove frontiere del marketing on line come asset strategici su cui fondare il successo dell’azienda.

Il Master Digital Uninform Group si differenzia dalle restanti proposte sul mercato per il suo pensiero profondamente radicato in un percorso accademico al contempo altamente professionalizzante, grazie a docenti di eccellenza provenienti anche dal mondo aziendale e consulenziale, stage di livello assoluto nelle migliori realtà nazionali ed internazionali, moduli pratici ed attestati professionalizzanti.

1. Il Master in HR che ti offre di più, a meno. Un Percorso Full Immersion Completo e Coerente.

Il Master Uninform Group è il Master in Risorse Umane più completo sul mercato: 300 ore di lezioni in Diretta + Stage + 7 Attestati Rilasciati. Un percorso Full Immersion guidato e coerente, in cui non sei mai abbandonato.

Nessun percorso ti offre così tanto con lo stesso livello di investimento.

2. Un Piano Studi di +300 ore Live per guidarti dalle Basi delle Risorse Umane fino al IA!

La fase didattica – di 2 mesi full time, 40 giornate e 300 ore di Lezioni LIVE – è strutturata per progettare solide basi di consapevolezza riguardo alle dinamiche e logiche della gestione del personale; sulle quale innestare, grazie anche a Laboratori ed Esercitazioni pratiche, un panorama completo e variegato di approfondimenti verticali, in grado di garantire un’adeguata conoscenza e competenza relativamente a tutte le aree di interesse dell'ambito HR: Ricerca e Selezione; Employer Branding, Engagement, Formazione e Sviluppo, Smartworking, fino ad arrivare al binomio HR & Intelligenza Artificiale.

3. Una Faculty di Eccellenza composta dai migliori professionisti del panorama delle Risorse Umane

Un Corpo Docente di Eccellenza, nel quale convergono professionalità con profili e competenze diversi per conoscenze ed esperienza: docenti universitari; speaker e trainer; consulenti, senior e specialist di risorse umane; manager e dirigenti aziendali.

Il Corpo Docenti è selezionato con rigore affinché integri elevate competenze accademiche con expertise manageriali di qualità, per assicurare a ciascun Allievo una interazione di alto profilo.

4. Uno Stage garantito di 6 mesi per assicurarti un rapido inserimento nel mondo lavorativo

Lo Stage garantito di 6 mesi, è una full immersion nelle attività di Risorse Umane, Formazione e Sviluppo dell’azienda ospitante, nel corso del quale è prevista la partecipazione a progetti funzionali e di sviluppo per mettere in pratica ciò che si è appreso nella fase d’aula.

Il progetto di stage viene definito – per ciascun allievo – dall'Ufficio Placement del Master, di concerto con la faculty del corso, al fine di valorizzare le vocazioni professionali e le skill emerse durante l’attività didattica in aula.

5. Un Placement Occupazionale di oltre il 90%

Quando si parla di Master , di qualsiasi tipo, i livelli di Placement dell’ente di formazione , così come la qualità dello stage, sono di fondamentale importanza per poter pianificare più agevolmente il proprio ingresso nel mondo del lavoro.

Uninform Group ne è pienamente consapevole ed è proprio per questa ragione che i livelli di Placement espressi dalla propria offerta formativa sono tra i più elevati in Italia , così come qualitativamente superiori sono gli stage del Master in HR Management & Innovation Uninform Group .

6. Oltre 750 Aziende Partner

Uninform Group in oltre 25 anni di Storia ha attivato rapporti di collaborazione per progetti, attività didattica e stage con centinaia di aziende dislocate sul territorio nazionale ed internazionale dove i candidati del Master hanno svolto una esperienza sul campo estremamente valida e in moltissimi casi lo stage si è trasformato in un rapporto di lavoro.

7. Formazione Continua garantita grazie a Laboratori Pratici e Case Study

Sappiamo quanto è importante continuare a formarsi, anche dopo un percorso ricco e completo come quello di Uninform Group. Per questo abbiamo incluso nel nostro programma didattico una serie di Laboratori Pratici e Case Study di episodi reali e scenari virtuali per poter da subito comprendere le sfide che il settore riserva ai professionisti che operano nel campo delle Risorse Umane.

8. La tua preparazione sarà dimostrata da ben 7 Attestati Rilasciati

Il Master HR Management & Innovation offre ai partecipanti la possibilità di ottenere diversi attestati che certificano le competenze acquisite nel campo della gestione delle risorse umane e dell'innovazione organizzativa. Gli attestati sono riconosciuti e apprezzati dal mercato del lavoro, e dimostrano la preparazione e la professionalità dei diplomati.

9. Un Master pensato per Neo-Laureati, Professionisti del Settore e Imprenditori

I Destinatari del Master in HR Management & Innovation di Uninform Group sono:

  • Neo-laureati in discipline sia economiche, sia sociali sia umanistiche, con laurea triennale o magistrale;
  • Professionisti del settore che vogliono dare un maggiore spessore e background accademico alla propria preparazione;
  • Imprenditori che vogliono apprendere nuove competenze per meglio guidare la propria azienda nei tempi contemporanei.

10. Manager o Libero professionista? Scegli tu!

Il Master in HR Management & Innovation di Uninform Group offre ai partecipanti competenze e conoscenze specifiche in aree molto richieste dal mondo del lavoro.

Il settore delle Risorse Umane riguarda tutte le tipologie di aziende, questo fa si che gli sbocchi professionali siano numerosi e molteplici:

  • HR Manager, Responsabile delle Risorse Umane, Esperto in formazione, Responsabile dell’amministrazione del personale, Recruiter, Consulente del lavoro, Responsabile delle relazioni industriali, Responsabile della selezione del personale, Responsabile relazioni aziendali, ma ovviamente non solo!

11. Fidati di oltre 5000 ex studenti soddisfatti dei Master Uninform Group

Più di 1000 Recensioni Certificate degli Ex Allievi dei vari Master proposti da Uninform Group:

  • "A seguito della fase d’aula, dove ho avuto a che fare con Docenti altamente qualificati e professionali, sono stato inserito in stage presso Renault Retail Group Milano…attualmente lavoro con contratto a tempo indeterminato." -  Riccardo Lucchetta.
  • "Grazie al Master Uninform Group sono stata assunta nell’ambito in cui mi sono formata e sono molto soddisfatta del mio lavoro e di quello che ho imparato e sto imparando, così come dell’ambiente di lavoro che ho trovato!" - Simona Nunziata.

12. Per iscriverti partecipa alla selezione e/o richiedi una Borsa di Studio

Per l'iscrizione al Master HR Management & Innovation di Uninform Group i partecipanti saranno valutati, attraverso una selezione, in base alla valutazione del curriculum presentato ed un colloquio motivazionale. Per prenotarsi alla selezione è necessario compilare il Modulo di Prenotazione.

La quota di iscrizione (rateizzabile) è di Euro 3.600,00 più Iva 22%.

È prevista una Borsa di Studio a copertura parziale che permette al candidato di pagare parte del Master, messa a disposizione dalle società sponsor e dalle società promotrici.

Struttura e programma

Il Master si svolge in due Fasi:

    • due mesi (320 ore) di Alta Formazione in aula dal lunedì al venerdì (a Roma o a Milano o in E-Learning).

     

    • sei mesi (900 ore) di stage garantito contrattualmente;
      (è possibile indicare le proprie preferenze geografiche e aziendali sulla destinazione degli stage)

    Il master si svolge ogni anno in 3 sessioni:
    febbraio, maggio e ottobre.

Più informazioni

La fase d’aula prevede una formazione specifica sulle tematiche relative alla certificazione per la Qualità, Sicurezza, Ambiente ed Energia oltre un approfondimento su tematiche trasversali, particolarmente attuali e molto utili per una crescita professionale, relative alla SA8000, Privacy-nuovo GDPR-, D.Lgs 231/01, il tutto per sviluppare le competenze strategiche e gestionali indispensabili per creare e gestire sistemi di qualità integrata. Questa la normativa correlata: ISO 9001 e ISO 14001, Regolamento EMAS, ISO 19011, ISO 50001, OHSAS 18001, SA 8000, Testo Unico Sicurezza 81/08, nuova ISO 45001,  D.lgs 196/03 – GDPR 2018, D.lgs 231/01, Emission Trading Direttiva 2003/87/CE Protocollo di Kyoto. Per chi fosse interessato ad approfondire anche le tematiche dei Sistemi di Gestione per la Sicurezza Alimentare, HACCP ed ENERGY MANAGEMENT, è possibile aderire anche al MODULO GREEN ADVANCED che si svolge in 2 settimane a seguire dei primi due mesi d’aula. L’adesione al Modulo può avvenire anche entro il primo mese dall’inizio del Master.

Prossime edizioni

Modalità E-learning

Online 2 mesi dal 30 maggio al 29 luglio + 6 mesi di STAGE da settembre 2022

Stage in azienda, 6 mesi da settembre 2022 a febbraio 2023

Stage

Lo Stage, di 6 mesi, è una full immersion nelle attività di Marketing, Digital e Social Media Management dell’azienda ospitante, nel corso del quale è prevista la partecipazione a progetti funzionali e di sviluppo per mettere in pratica ciò che si è appreso nella fase d’aula.

Il progetto di stage viene definito – per ciascun allievo – dall'Ufficio Placement del Master, di concerto con la faculty del corso, al fine di valorizzare le vocazioni professionali e le skill emerse durante l’attività didattica in aula.

Tale periodo di stage potrà svolgersi presso aziende, società di consulenza, multinazionali, localizzate sul territorio nazionale.

Per la destinazione dello stage ciascun allievo può indicare le proprie preferenze geografiche e aziendali.

Obiettivi del Master

  • Formare Figure Professionali della Digital Communication, capaci di:
    • Conoscere profondamente le dinamiche del Marketing e dell’ecosistema Digitale;
    • Comprendere i "perché" e "come" delle Strategie della Comunicazione moderna;
    • Saper leggere e interpretare i Big Data, in un settore in continua evoluzione;
    • Gestire operativamente strumenti tipici del Digital & Social Media Marketing come Facebook, Google Ads, Instagram, LinkedIn.
  • Favorire da subito il loro inserimento lavorativo attraverso una collaborazione proattiva con le Aziende partner ed un percorso altamente professionalizzante.

Per Centrare questo obiettivo, il Master:

  • coniuga un solido programma di studi con momenti e moduli pratici altamente professionalizzanti come workshop, project work e case study;
  • utilizza un approccio formativo multidisciplinare, con apprendimento interattivo, integrato alle tecniche classiche e collaudate dell’insegnamento;
  • prevede Stage con full immersion in Imprese, Aziende ed Enti partner.

Destinatari del Master

Laureati e laureandi

In discipline sia economiche, che umanistiche, che vogliono proseguire la propria formazione specializzandosi nel Digital Marketing ed intraprendere così un percorso di carriera in questo ambito, mediante un percorso formativo dai contenuti innovativi e pratici difficilmente apprendibili in corsi di laurea ma molto utili per l’inserimento nel mondo del lavoro.

Professionisti ed Addetti del settore

che vogliono aggiornarsi, alzare il loro livello di preparazione, stare al passo con le novità del mercato, anche per acquisire competenze direzionali più complete in funzione di una carriera maggiormente attrattiva;

Imprenditori

che desiderano migliorare l’efficacia della comunicazione della propria azienda, per crescere in competitività e corporate communication.

Attestati rilasciati

Al termine del Master in Digital Marketing, Comunicazione e Social Media Management verranno rilasciati tutti i seguenti titoli:

  • Google Ads Certification (3);
  • Google Analytics Academy (2);
  • HubSpot Academy (3);
  • LinkedIn Marketing Labs (2).

Faculty

Il Corpo Docenti è selezionato con rigore affinché integri elevate competenze accademiche con expertise manageriali di qualità, per assicurare a ciascun Allievo una interazione di alto profilo.

Per creare i Professionisti del domani ci avvaliamo dei Professionisti di oggi, di valore e affermati nel settore in cui operano, che promuovono una formazione caratterizzata da metodologie didattiche innovative in discipline ad alta specializzazione.

Il Corpo Docente dunque si presenta composto da un mix di figure provenienti da mondo aziendale, accademico, consulenziale, al fine di promuovere una più profonda e multivariegata comprensione e consapevolezza dei fenomeni Digital odierni.

Modalità di ammissione

I partecipanti saranno valutati, attraverso una selezione, in base alla valutazione del curriculum presentato ed un colloquio motivazionale. Per prenotarsi alla selezione è necessario compilare il Modulo di Prenotazione.

Borse di studio

Sono previste 3 Borse di Studio a copertura parziale che permettono al candidato di pagare solo 3.400,00 Euro più Iva, messe a disposizione dalle società sponsor e dalle società promotrici.

Quota di partecipazione

La quota di iscrizione (rateizzabile) è di Euro 3.000,00 più Iva 22% e comprende:

– la fase didattica
– il materiale/documentazione didattica
– i titoli riportati nella brochure
– uno stage di sei mesi

Sede

La fase didattica della 1ª edizione del Master in Digital Marketing, Comunicazione e Social Media Management di Uninform Group, si può svolgere esclusivamente online in modalità E-Learning.

Le sedi operative della Uninform Group sono dislocate

sia a Roma in Piazza Oderico da Pordenone, 3.
sia a Milano in Viale Lombardia, 74.

La fase di stage di 6 mesi, si svolgerà in un’azienda dislocata sul territorio nazionale seguendo, ove possibile, le preferenze geografiche e aziendali dei candidati.

Ente promotore

Profilo Uninform Group

Il Gruppo Uninform, costituito nel 1995 per promuovere e diffondere progetti con logiche e contenuti innovativi nell’ambito della  formazione  e  consulenza, è costituito dall’Associazione  Uninform Group, dalla  Società Formazione&Management  e dallo  Studio Legale Giordano & Partners.

Uninform Group è  Accreditata alla Regione Lazio  per la Formazione Professionale ed in particolare per la Formazione Superiore (Determina D1558 del 1/6/09) e Formazione Continua (Determina B01816 del 16/05/13), inoltre è socio  ASFOR – Associazione Italiana per la Formazione Manageriale ed è  Certificata ISO 9001:2008 da Bureau Veritas per la progettazione ed erogazione di servizi di Alta Formazione Professionale Specialistica.

Uninform Group è partecipata da un team di persone competenti e motivate dedicate alla consulenza strategica e organizzativa ed al successo delle aziende italiane con una forte vocazione internazionale.

Rappresenta un patrimonio di conoscenze, esperienze, capacità professionali accumulate attraverso anni di lavoro sia in azienda sia in consulenza, dove coloro che partecipano al processo di consulenza e  formazione  hanno accettato di interagire nell’ambito di  gruppi di progetto.

Si avvale di un  network di professionisti associati , scelti con il criterio della massima qualità e competenza professionale, decisi a impegnarsi e a misurarsi concretamente nei programmi di miglioramento dei risultati concordati con i clienti ed in grado di interagire con successo in ogni realtà aziendale nei più diversi settori merceologici, proponendo strategie di sviluppo aggressive e originali.

Tutti gli interventi sono concentrati sulla ridefinizione della strategia e sul  miglioramento operativo e organizzativo : sono focalizzati sull’individuazione ed esecuzione di miglioramenti concreti e implicano la massima disponibilità ad assistere il cliente nelle fasi dl attuazione.

Tutti i Progetti sono analizzati da un  Comitato Scientifico , che costituisce statutariamente l’organo di indirizzo e  controllo , composto da: Docenti Universitari di livello accademico internazionale, Consulenti Aziendali e Dirigenti d’Azienda.


Ricerca e selezione

si riferisce a dirigenti, quadri e specialisti per tutte le funzioni aziendali. L’approccio metodologico alla ricerca si basa sostanzialmente sulle modalità classiche di Executive Search (individuazione diretta) e Advertising (selezione a mezzo stampa).
Obiettivo primario è soddisfare e risolvere compiutamente le esigenze del cliente attraverso l’individuazione, la selezione accurata e la presentazione di candidature allineate al profilo di riferimento ed ai requisiti richiesti. In funzione dei ruoli da ricoprire vengono utilizzati uno o più dei seguenti strumenti di valutazione: colloqui individuali, colloqui di gruppo , test attitudinali, analisi del potenziale.

Formazione

nell’assumere incarichi di progettazione, organizzazione e conduzione di    interventi formativi,  rivolti all’organizzazione nel suo complesso, UNINFORM agisce con propri collaboratori ed esperti di provenienza interdisciplinare e intersettoriale, ispirandosi a tre criteri fondamentali: fornire innanzitutto una consulenza sulla richiesta di formazione;  progettare ogni intervento in base alla specificità irripetibile che è propria di ogni azienda; accettare o proporre interventi i cui risultati abbiano un rapido riscontro pratico, osservabile e, per quanto possibile, misurabile.

Sviluppo organizzativo

oggetto dell’indagine sono sia le strutture (macro e micro) che i singoli ruoli, i meccanismi operativi e gli elementi culturali aziendali. Lo studio del modello organizzativo esistente verifica la coerenza tra la distribuzione delle risorse disponibili e gli obiettivi  aziendali prefissati per una ottimale pianificazione e sviluppo delle risorse attraverso strumenti quali: Analisi del potenziale clima e cultura aziendali, carichi di lavoro, processi aziendali; Verifiche e Dimensionamento degli organici; Politiche ed Indagini Retributive.

Pianificazione strategica

creatività ed innovazione sono applicate nella definizione di nuove strategie aziendali in tutte le realtà in cui si esplicita l’esigenza di cambiamento, attraverso un’attenta e tempestiva pianificazione: Planning Strategico (prodotti e mercati);  Pianificazione Industriale  (progettazione e ingegnerizzazione); Pianificazione Produttiva  (programmazione produzione, acquisti, magazzini e material requirements).

Profilo ANGQ – Partner del progetto

ANGQ – Associazione Nazionale Garanzia della Qualità – è un’associazione senza scopo di lucro nata nel 1981, su iniziativa di ENEA (allora CNEN) e di importanti società del gruppo ENI, ANSALDO, FIAT ed ENEL, con lo scopo di diffondere la cultura dei Sistemi di Gestione Aziendale, quando in Italia erano note soltanto le metodologie del Controllo Qualità; per prima in Italia ha diffuso la cultura dei Sistemi di Gestione orientati alla Qualità e nel 1992, sempre per prima, la cultura dei Sistemi di Gestione Integrata – Qualità/Ambiente/Safety/Security.

ANGQ, costituita da un team di persone altamente qualificate ed in costante aggiornamento professionale, è in grado di sviluppare, per la sua elevata capacità progettuale maturata in 30 anni di esperienza, attività sia su norme consolidate sia su norme di nuova pubblicazione, grazie altresì ad importanti relazioni esterne; ANGQ è socia di ACCREDIA – Ente Unico Nazionale di Accreditamento, di UNI – Ente Nazionale Italiano di Unificazione (dove partecipa anche ai lavori tecnici di normazione, di CEPAS – Organismo di Certificazione delle Professionalità e della Formazione, di Confindustria Servizi Innovativi e Tecnologici e collabora con SITFiras-SPP e diversi Ministeri ed Enti Pubblici.

ANGQ svolge, a livello nazionale ed internazionale, le seguenti attività istituzionali verso i propri Soci e, più in generale, verso tutti gli operatori del settore:

  • RAPPRESENTANZA: rappresentare ed essere primario riferimento culturale per gli Esperti dei Sistemi di Gestione Aziendale, fornendo loro ogni supporto nelle proprie attività di progettazione, implementazione e sorveglianza dei suddetti.
  • SUPPORTO AGLI OPERATORI: predisporre strumenti a supporto degli operatori per l’ottenimento del riconoscimento delle professionalità nei settori di riferimento.
  • PROGRESSO CULTURALE: favorire la diffusione della cultura dei moderni Sistemi di Gestione, attraverso la promozione nelle aziende della conoscenza di tali Sistemi, sotto ogni aspetto, e del ruolo rilevante che essi rivestono, attraverso la pubblicazione di Guide e l’organizzazione di iniziative culturali e professionali miranti a stimolare dibattiti e confronti di opinioni.

ANGQ è, quindi, considerata in Italia il primo riferimento culturale e il più avanzato progettista sui Sistemi di Gestione Aziendale.

ANGQ progetta corsi di alta formazione a tutti i livelli, per esordienti ed esperti, sia su tematiche gestionali che tecniche, alternando momenti di illustrazione delle prescrizioni delle norme con esempi applicativi reali, in diversi settori:

  • Corsi Base, finalizzati ad introdurre e analizzare argomenti e metodologie;
  • Corsi Specialistici, finalizzati ad approfondire la propria esperienza;
  • Corsi Qualificati, finalizzati alla certificazione delle professionalità, come quella degli Auditor;
  • Corsi Personalizzati, progettati per soddisfare le esigenze del singolo committente;
  • Percorsi Qualificati, progettati per preparare ed aggiornare le figure professionali;
  • MASTER, progettati per introdurre i laureati nel mondo del lavoro.

ANGQ rappresenta, nel panorama nazionale, un importante riferimento nel campo della consulenza per la progettazione di Sistemi di Gestione Aziendale, attraverso la realizzazione di soluzioni gestionali personalizzate che, nel rispetto della normativa di riferimento, rappresentano un’applicazione ottimale in relazione alle problematiche e alle esigenze di ciascun cliente.

ANGQ vanta attività di consulenza svolte per Organismi di Accreditamento (ACCREDIA) e di Certificazione, per diverse Istituzioni, Amministrazioni Pubbliche e grandi Enti privati, Forze Armate e di Polizia, Unità Sanitarie, Università e Scuole, Laboratori Medici e di Prova, contribuendo significativamente alla nascita e al consolidamento del “Sistema Qualità Italia”.

ANGQ svolge la propria attività di consulenza su tutto il territorio nazionale ed in ambito internazionale, garantendo alla propria clientela un’assistenza costante e continuativa fino al raggiungimento degli obiettivi di comune interesse.

ANGQ realizza servizi di Audit in piccole e grandi realtà, forte di un’esperienza maturata in 30 anni di attività di progettazione, implementazione e verifica di numerosi Sistemi di Gestione Aziendale. Tutte le attività di Audit sono eseguite in conformità ai requisiti della norma ISO 19011:

  • Audit di prima parte, per conto delle organizzazioni clienti, finalizzati a valutare lo stato di applicazione dei relativi Sistemi di Gestione, ad identificare tutte le azioni da intraprendere per conseguire la certificazione o l’accreditamento dell’organizzazione e a soddisfare il requisito, previsto dalla normativa di riferimento, di eseguire periodicamente un Audit interno con personale qualificato;
  • Audit esterni di seconda parte, sui fornitori dei propri clienti, finalizzati a valutare la conformità a specifici requisiti di volta in volta definiti;
  • Audit in accompagnamento a personale che intende acquisire esperienza al fine di perseguire la certificazione come Auditor/Responsabile Gruppo di Audit.

ANGQ si avvale esclusivamente di  personale altamente qualificato, Responsabili di Gruppi di Audit e/o Auditor certificati da Organismi di Certificazione del Personale accreditati ACCREDIA, nonché competente e con maturata esperienza sul Sistema di Gestione oggetto del’audit.

A conferma degli obiettivi prefissati e dei dati riportati i Master Uninform Group hanno ottenuto nel tempo un placement occupazionale superiore al 90%.

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